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2018年02月 内定キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー ゼネラル統括本部 東海営業所 (正社員)役職なし
自身の業務におけるKPI設定と分析、実行についてそれぞれ整理。 人材業界の将来性、マイナビ
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1次面接、最終面接ともに自社の魅力をお話されており、プライドを持って業務に従事している印象
仮説提案力。人材業界は所謂無形商材であるため、顧客課題によって最適解が変わりいっしょくたの
応募媒体
転職エージェント
関連職務経験
経験なし
転職回数
0回
2023年04月 最終選考辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 人材紹介事業部(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
転職に関しての理解はあるので、とにかく自信を持って回答することが大事。重要なのはなぜ転
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2019年07月 内定
SE(Web・オープン系) HRシステム事業部(役職なし)
転職軸は明確に。 転職軸を元にしたポジションとのマッチ度を想像すること。 1回目の転
2019年03月 内定
バックエンドエンジニア
特に必要ないと感じます。古い体質の会社ではあるので、その辺りを他のクチコミなどを見て、
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