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20代 | 男性
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
人材開発・人材育成・研修
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
キャリアデザインセンター
人材開発・人材育成・研修,役職なし
業務は楽しかったが、売上至上主義の部分にやりがいを見出せなくなってきた為。Visionが明確で、サービスと繋がっている会社で今までの経験を活かしたいと思い転職活動を開始。 また、顧客目線を大事にしている会社で働きたいと思った。 （前の職場は顧客優先ではなく、自分の売り上げが最優先の会社。その為、受かりやすさがFeeで企業を紹介する傾向が強く、CSもそのような情報のみ仕入れるようになっていた）
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企業選定軸 ・CA/RA経験が活かせる ・HR経験を幅広く積める ・Vision/Missionが外向きの発信でサービスと結びついている ・「一緒に働きたい」と思えるかどうか ・ユーザー視点を持っているか 大事な価値観 ・顧客を大事にしているか（ユーザー志向か） ・自分の提供できる幅が広がっているか
・エンジニアとある程度話せるエンジニア知見 ・周囲を巻き込み推進する力 ・IT業界の知見 ・人事側の想い ・報連相 ・情報収集能力 ・日々情報を仕入れる癖
社会人歴3〜5年
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー(役職なし)
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
1.業界の中で中堅に位置していたが、魅力的なプロダクトを作る。や、顧客に価値をより届け
キャリアの実例が見放題
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社会人歴5〜10年
営業企画(no_position)
営業企画,役職なし
自身のキャリアアップを検討したこと。 また、住む場所を変更する必要があったこと。 地元
人材・教育
2024年06月 内定
人材開発・人材育成・研修 DX事業部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
JT（日本たばこ産業）
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制度企画・組織開発
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リンクアンドモチベーション
組織・人事コンサルタント
