キャリアデザインセンターからの転職体験談（人材開発・人材育成・研修/男性/20代）

20代 | 男性

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー

社会人歴	5〜10年
退職時の職種	人材開発・人材育成・研修
退職時の役職	役職なし
入社先の職種	キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
入社先の役職	役職なし

キャリアデザインセンター

人材開発・人材育成・研修,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

業務は楽しかったが、売上至上主義の部分にやりがいを見出せなくなってきた為。Visionが明確で、サービスと繋がっている会社で今までの経験を活かしたいと思い転職活動を開始。また、顧客目線を大事にしている会社で働きたいと思った。（前の職場は顧客優先ではなく、自分の売り上げが最優先の会社。その為、受かりやすさがFeeで企業を紹介する傾向が強く、CSもそのような情報のみ仕入れるようになっていた）

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

企業選定軸・CA/RA経験が活かせる・HR経験を幅広く積める・Vision/Missionが外向きの発信でサービスと結びついている・「一緒に働きたい」と思えるかどうか・ユーザー視点を持っているか大事な価値観・顧客を大事にしているか（ユーザー志向か）・自分の提供できる幅が広がっているか

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転職で役立ったこれまでの経験

・エンジニアとある程度話せるエンジニア知見・周囲を巻き込み推進する力・IT業界の知見・人事側の想い・報連相・情報収集能力・日々情報を仕入れる癖

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転職時に検討した企業

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キャリアデザインセンター