キャリアデザインセンターの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

1.業界の中で中堅に位置していたが、魅力的なプロダクトを作る。や、顧客に価値をより届け

キャリアアップのため: キャリアデザインセンターでの経験を活かし、より大規模なプロジェ

扱う商材と提案先のカウンターパートへの営業活動にやりがいを見出せずに転職を検討。 より

自身のキャリアアップを検討したこと。 また、住む場所を変更する必要があったこと。 地元

働き方を変えたいと思ったため。前職では残業手当もなく、若手ばかりの環境であったので変え

地銀＝地域貢献、という視点で転職したが実際は知識がないお年寄りに投資商品を売る、という

業務は楽しかったが、売上至上主義の部分にやりがいを見出せなくなってきた為。Vision

1社目の企業に不満は全くなかったが、入社後で5年程度たち中長期的な自身のキャリアを考え

新卒入社した企業で、営業〜管理職までを経験し、前職では完全分業のため営業部門でしかキャ

新しい事業を始めたり戦略が長く変わらないことが退屈に思え、会社の成長スピードから自身の

窓口(事務)だったので何をどう評価されているのかが不明確で、仕事のできる出来ないよりは

顧客へ採用という価値提供をしていたのですが、前職以外に人材系NPOで活動しており、採用

社長含めて15人に満たないリクルートの代理店で、一時期リクルートと揉めたことで経営が危

友人から遊びに来ないかと言われ、オフィスに遊びに行ったところ転職しないかと誘われた。当

クライアントの採用活動や転職希望者の支援を中心として行っていたが、採用だけでないもっと

きっかけは、クリエイティブでユーザーの課題解決ができるデザイナーとしてより成長したい

最初に配属された新規開拓営業が自分には向いていないと思い、1年目で転職を考えていました

・新しい業務にチャレンジしても、周囲の安心感やサポートが手厚く危機感を持つことが少なく

媒体のミッション策定の際に、webメディアの在り方について考えたのがきっかけ。同時に、

社会情勢の変化やキャリアの幅を広げたいと考え、IT業界への転身を希望しました。テクノロ

１、本気で仕事に取り組み、成果をあげることはできたが、自身に力がついた実感を得られず、

会社の売り上げをただ追うだけでなく、サービスを通じて「世の中のこんな課題を解決したい」

当時の上司の指導や業務の進め方に疑問を持ってから、モチベーションが低いままずっと働くこ

メンバーをマネジメントするようになり、20代でマネジメントのキャリアになってしまうのは

元々成長スピードが早い会社であったが、テクノロジーの発達により急成長する会社が出てきた

斜陽産業で業界として活気がなかったこと、営業アシスタントとしてのキャリアパスが不明瞭だ