ラクスからの転職体験談（法人営業/男性/20代）

今扱う新卒採用イベントという商材は、開催してみないとわからない、採用に必ず繋がるかはわからないのが正直なところである。 個人的に売るだけの営業マンではなく、人財領域であれば「採用コンサルタント」として、「企業の採用成功に貢献したい」だけではなく「いずれは人財会社を使わずに自分たちだけで採用できる仕組みを作ること」を意識していたが、会社として企業との深い関係よりも量を重視する傾向にあり、採用の深くまで入り込めていない現状がある。 一方で、現職で使用していたところから御社に興味を持ち、Saas系の商材は採用の枠に留まらず、業務効率の改善に実際に繋がっていましたし、会社の成長、経営を変えていくことができ、単発ではなく長い付き合いができる魅力があると考える。 そこまで入り込んだ提案ができれば営業マンとして、「お客様にこうなってほしい」「このように成長していきましょう」という理想の実現に繋がると考えている為。