（旧）リクルートライフスタイルの中途採用の選考体験談一覧

リクルートの面接は、スキル以上に『人間性』を見透かされる場です。ユニクロという素晴ら...もっと見る

基本的な質問は練習しておくこと（転職理由、志望理由、強み弱み、困難を乗り越えた経験、...もっと見る

初回の面接時間は15分とかなり短いため、自己紹介、リクルート社の営業の特徴や入社後ど...もっと見る

・何をやってきたか、より、何をやっていきたいか、何を成し遂げたいのかの方が比重が大き...もっと見る

自己分析は必須。 過去の意思決定など自分の言葉で話せるようにしておけば特には問題ない...もっと見る

回答に対して、なぜの深掘りをしコミュニケーションをとれるようにしておく必要があります...もっと見る

自身のキャリアや職務内容の具体化、また数値でお話するのが先方に伝わっていると感じたた...もっと見る

自身の在りたい姿を明確にしておくことが重要だと思います。選考では、過去にやってきた業...もっと見る

リクルートに入って自分がどうなりたいか？は何度も自問自答した方が良い。また圧倒的当事...もっと見る

定番の質問への事前対策は必須。就活や転職での意思決定理由、転職理由、実績について、将...もっと見る

転職エージェントからの想定質問に沿った内容が多かった。それらの準備とスムーズに伝える...もっと見る

自分の転職したい理由や目的を深掘れるところまで深掘って、それらを一貫性のあるように繋...もっと見る

質問に端的に答える、簡潔に自分のことを伝える練習 →上位の役職者と接するため、論理的...もっと見る

当時はSPIの合格最低ラインはそんなに高くなかったが、現在は一定ラインが高くなってい...もっと見る

自分自身の入社後と転職理由、スキルセットをこれまでの経験から棚卸ししておくと言語化が...もっと見る

自己分析に限る。例えば、なぜその大学に行ったのか。なぜその高校に行ったのか、中学に行...もっと見る

・SPIの勉強・自身がこれまでしてきた意思決定とその理由の深掘り(1つのことになぜ？...もっと見る

なぜこのタイミングでリクルートに転職しようと考えたのかを突き詰めておくことをおすすめ...もっと見る

事業内容についてはエージェントに詳しく聞き取りしておきました。また、なぜ私がこの会社...もっと見る

なぜ、なぜを自分の中で深堀りして対策を考えると良いかと思います。面接でかなり突っ込ま...もっと見る

企業理念や社風は理解しておいた方がいいと思います。 負けず嫌いな人が多いのと、数字を...もっと見る

SPI対策は必要。忘れている部分も多いが、ここで落ちると選考に進めない。あとは、自分...もっと見る

リクルートの場合は関連する本等が出版されているので、本を前もってすべて読み、会社の歴...もっと見る

なぜ営業職なのか？なぜリクルートなのか？はロジカルに話せるように深掘りが必要だと思い...もっと見る

業界やその会社を志望した理由はかなり深堀されるので、退職理由や志望動機の軸は明確にし...もっと見る

自分がどう言う人かの棚卸しなぜそういう思考になったのか幼少期まで振り返って自分のこと...もっと見る

SPIは難しいタイプの考査だったと思います。 数理と性格検査、英語でした。 練習して...もっと見る