東京海上日動パートナーズTOKIOからの転職体験談(法人営業/女性/30代)
30代 | 女性
法人営業
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
東京海上日動パートナーズTOKIO
法人営業,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
より大きな裁量権を得たい, 評価/人事制度への不満があった, 年収をあげたい
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
大手の枠組みの中でルール通りに働くことが面白くなくなり、ルール作りなど大手ではできないことにチャレンジしたく転職しました。また年功序列の給与テーブルより、成果に対しシビアに評価される環境を望みました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
会社の安定性、成長産業であることがポイントでした。またルール作りなども行える新規事業部であること、これから先も新しいプロダクトを産み続けることのできそうな、勢いのある企業であることを重要視しておりました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
無形商材しか売ったことがなかったので、その点は役に立ちました。また完全分業制を敷いていますが、前職は事務作業から契約更新など一貫して業務を行っていたのでその点も役だったかと思います。
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転職時に検討した企業
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