検索
30代 | 女性
法人営業
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
東京海上日動パートナーズ
法人営業,係長・リーダークラス
メドレー
法人営業,役職なし
より大きな裁量権を得たい, 評価/人事制度への不満があった, 年収をあげたい
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
大手の枠組みの中でルール通りに働くことが面白くなくなり、ルール作りなど大手ではできないことにチャレンジしたく転職しました。また年功序列の給与テーブルより、成果に対しシビアに評価される環境を望みました。
会社の安定性、成長産業であることがポイントでした。またルール作りなども行える新規事業部であること、これから先も新しいプロダクトを産み続けることのできそうな、勢いのある企業であることを重要視しておりました。
無形商材しか売ったことがなかったので、その点は役に立ちました。また完全分業制を敷いていますが、前職は事務作業から契約更新など一貫して業務を行っていたのでその点も役だったかと思います。
金融
2021年08月 内定
法人営業 第二新卒のため部門は入社後に決定。（役職なし）
男性
転職理由、金融業界や野村信託銀行を志望する理由。現職の業務内容について。逆質問。また...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全152文字）
2022年03月 最終選考辞退
法人営業 大崎事業所（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全232文字）
2020年03月 内定
法人営業 営業部（役職なし）
20代前半 (当時)
「将来どんな営業職になりたいか」と聞かれた。また、「家族や周囲は転職をどう思っている...もっと見る
具体的な選考内容と対策（全734文字）
みずほフィナンシャルグループ
楽天グループ
浜松磐田信用金庫（浜松いわた信用金庫）
矢崎総業
管理会計
あいおいニッセイ同和損害保険
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
