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企業の組織改革が頻繁に行われており、企業および業界の将来性に不安を感じたため。また自分ができることも少なくなっており、やりがいも少なくなったため。
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企業の将来性と、従事する企業の業界を変更すること。変化の大きい業種に身を置くことによって、自分自身が成長できると考えたため。
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若手は採用や研修といった人事の中でも面白い業務ではなく、労務管理や先輩のサポートとい...もっと見る
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