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20代 | 男性
法人営業
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5〜10年
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新規事業企画・事業開発
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入社先の役職
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新規事業企画・事業開発,役職なし
事業組織の規模が大きくなり、社内向けの調整業務などが増えていったため、顧客や事業に向き合う仕事が減ってしまい、やりがいを感じづらくなってきた。より小さい組織で裁量を広く持ちながら働きたいと思うようになったため。
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顧客への提供価値にこだわっている会社かどうか。また、カルチャーが全社に浸透しているかどうか。 行動指針を掲げていても末端までは浸透していない会社が多くある中で、働く従業員の価値観にまで落ちているかどうかが重要だと思っているから。
営業を軸に幅広い経験を前職でさせて頂いた事が役に立った。スタートアップで働く上で業務領域を広く担当できると、より機動力高く働けるため。
社会人歴10〜15年
法人営業(no_position)
法人営業,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
・タイミングとして30代中旬に、改めてチャレンジしてみたいと考えたこと ・自分自身がコ
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デジタルマーケティング(no_position)
デジタルマーケティング,役職なし
前職の組織改変によりチームが解散となり、一つ区切りがついた。今後のキャリアを見据えたと
IT・通信
2023年06月 内定
新規事業企画・事業開発 社長室(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年08月 内定
新規事業企画・事業開発 営業企画(役職なし)
2021年05月 内定
新規事業企画・事業開発 カスタマーサクセスマネージャーと事業開発の兼任(係長・リーダークラス)
面接の内容
エン・ジャパン
10X
サマリー
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プロダクトマネージャー
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