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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
5〜10年
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新規事業企画・事業開発
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新規事業企画・事業開発,役職なし
事業組織の規模が大きくなり、社内向けの調整業務などが増えていったため、顧客や事業に向き合う仕事が減ってしまい、やりがいを感じづらくなってきた。より小さい組織で裁量を広く持ちながら働きたいと思うようになったため。
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顧客への提供価値にこだわっている会社かどうか。また、カルチャーが全社に浸透しているかどうか。 行動指針を掲げていても末端までは浸透していない会社が多くある中で、働く従業員の価値観にまで落ちているかどうかが重要だと思っているから。
営業を軸に幅広い経験を前職でさせて頂いた事が役に立った。スタートアップで働く上で業務領域を広く担当できると、より機動力高く働けるため。
社会人歴3年未満
デジタルマーケティング
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
現職のSmartHRでは、SaaSプロダクトの急成長フェーズに携わってまいりました。...もっと見る
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社会人歴3〜5年
広報・PR・広告宣伝
toB領域のマーケティングを経験したが、よりユーザーに近いtoC領域のマーケティング...もっと見る
IT・通信
2024年05月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 SPBU（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全298文字）
2024年11月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネス開発CXビジネス部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全348文字）
2020年03月 内定
新規事業企画・事業開発 （役職なし）
対策内容が見れます（全231文字）
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