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20代 | 男性
デジタルマーケティング
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デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
SmartHR
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企業の安定性・知名度に不安を感じた, グローバルに働きたい, 希望しない異動/転勤の辞令
現職のSmartHRでは、SaaSプロダクトの急成長フェーズに携わってまいりました。デジタルマーケティングでリード獲得に貢献できたことに、大きなやりがいを感じています。 この貴重な経験を通じ、今後はグローバルな営業スキルを活かしつつ、toC向けの施策での課題解決に挑戦したいという思いが強くなりました。 SmartHRで培ったデジタルマーケティングを、新たな環境で最大限発揮し、事業成長に貢献したいと思ったため。
・ AIを使ったSaaSサービスに関わりたいと思ったため。 ・ 将来マネジメント経験を積みたいと思ったため。 ・ ライフスタイルの変化もあり、出産・育児の両立を会社としてフォローできる仕組みがあること。 ・ 資金調達をしており、一定マーケ施策への予算もあること。
・ MAツールを活用した仕組みの構築は転職で役立ちました。 ・ データ分析やコンテンツ制作も評価いただけました。
社会人歴5〜10年
人材開発・人材育成・研修(役職なし)
人材開発・人材育成・研修,課長・マネージャークラス
LiB
人材開発・人材育成・研修,役職なし
転職時の年収変化金額
社会人としての経験を積み、自分のスキルでより直接的に社会貢献をしたいという思いが強く...もっと見る
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社会人歴3〜5年
広報・PR・広告宣伝
ユーザベース
toB領域のマーケティングを経験したが、よりユーザーに近いtoC領域のマーケティング...もっと見る
IT・通信
2021年06月 内定
デジタルマーケティング 第二事業部(役職なし)
女性
スキル面を重視している質問が多かった。例えばこういう課題があったとして、リスティング...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全146文字)
デジタルマーケティング (役職なし)
対策内容が見れます(全173文字)
2022年03月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
男性
対策内容が見れます(全415文字)
マイティーエース
キュービック(IT・通信)
サイバー・バズ
FinT
Visional(ビズリーチ)
ユーザーライク(旧:Crunch Style)
プロダクトマネージャー