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20代 | 男性
デジタルマーケティング
社会人歴
3年未満
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
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デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
SmartHR
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企業の安定性・知名度に不安を感じた, グローバルに働きたい, 希望しない異動/転勤の辞令
現職のSmartHRでは、SaaSプロダクトの急成長フェーズに携わってまいりました。デジタルマーケティングでリード獲得に貢献できたことに、大きなやりがいを感じています。 この貴重な経験を通じ、今後はグローバルな営業スキルを活かしつつ、toC向けの施策での課題解決に挑戦したいという思いが強くなりました。 SmartHRで培ったデジタルマーケティングを、新たな環境で最大限発揮し、事業成長に貢献したいと思ったため。
・ AIを使ったSaaSサービスに関わりたいと思ったため。 ・ 将来マネジメント経験を積みたいと思ったため。 ・ ライフスタイルの変化もあり、出産・育児の両立を会社としてフォローできる仕組みがあること。 ・ 資金調達をしており、一定マーケ施策への予算もあること。
・ MAツールを活用した仕組みの構築は転職で役立ちました。 ・ データ分析やコンテンツ制作も評価いただけました。
社会人歴5〜10年
人材開発・人材育成・研修(役職なし)
人材開発・人材育成・研修,課長・マネージャークラス
LiB
人材開発・人材育成・研修,役職なし
転職時の年収変化金額
社会人としての経験を積み、自分のスキルでより直接的に社会貢献をしたいという思いが強く...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全301文字)
社会人歴3〜5年
広報・PR・広告宣伝
ユーザベース
toB領域のマーケティングを経験したが、よりユーザーに近いtoC領域のマーケティング...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全115文字)
IT・通信
2020年12月 内定
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全91文字)
2023年09月 最終選考辞退
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全400文字)
2025年07月 最終選考辞退
デジタルマーケティング SNSマーケティングコンサルタント(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全332文字)
あとらす二十一
キュービック(IT・通信)
セプテーニ・ホールディングス
サイバーエージェント
CAMPFIRE
マネーフォワード