転職理由や価値観の深掘り、ミッション共感が重視される選考
選考フロー事例
ビザスクの選考概要(中途)をAIが要約
ビザスクの選考概要
2022年07月 内定
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・仕事で凝らした工夫は整理しておくと良い。 私はSTARというフレームワークで整理...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
・自分なりに課題を設定し、改善に取り組んだ成果をアピールした。 ベンチャーなので仮説を...もっと見る
全842文字
ビザスクの1次面接
2022年07月 内定
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
ビザスクの2次面接
2022年07月 内定
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
ビザスクの3次面接
2022年07月 内定
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
ビザスクの最終面接
2022年07月 内定
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
ビザスクの内定
2022年07月 内定
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
ビザスクの選考概要
2025年08月 辞退
インサイドセールス・内勤営業 ナレッジプラートフォーム事業(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
転職理由は選考通じて何度も確認されるので準備が必須です。 転職理由→なぜビザスク、...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全383文字)
全383文字
ビザスクの1次面接
2025年08月 辞退
インサイドセールス・内勤営業 ナレッジプラートフォーム事業(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
ビザスクの最終面接
2025年08月 辞退
インサイドセールス・内勤営業 ナレッジプラートフォーム事業(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
ビザスクの内定
2025年08月 辞退
インサイドセールス・内勤営業 ナレッジプラートフォーム事業(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
ビザスクの選考概要
2025年01月 辞退
法人営業 PF事業部(役職なし)
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
一次面接では一般的な対策ができていれば問題なく通過できると思います。最終面接では自分...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全658文字)
全658文字
ビザスクの1次面接
2025年01月 辞退
法人営業 PF事業部(役職なし)
女性
ビザスクのカジュアル面談
2025年01月 辞退
法人営業 PF事業部(役職なし)
女性
ビザスクの最終面接
2025年01月 辞退
法人営業 PF事業部(役職なし)
女性
ビザスクの内定
2025年01月 辞退
法人営業 PF事業部(役職なし)
女性
ビザスクの選考概要
2024年10月 辞退
カスタマーサクセス 法人事業 事業開発本部(役職なし)
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
事前にビザスク側からも案内があるが、3回以上は深掘りされても良いよう転職の経緯や今後...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全657文字)
全657文字
ビザスクの1次面接
2024年10月 辞退
カスタマーサクセス 法人事業 事業開発本部(役職なし)
女性
ビザスクのWebテスト・筆記テスト
2024年10月 辞退
カスタマーサクセス 法人事業 事業開発本部(役職なし)
女性
ビザスクのカジュアル面談
2024年10月 辞退
カスタマーサクセス 法人事業 事業開発本部(役職なし)
女性
面談で聞かれた質問①
選考要素はなく、最終面接に向けて会社や職種の解像度を高めてほしいという趣旨の面談。こ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全657文字)
全657文字
ビザスクの最終面接
2024年10月 辞退
カスタマーサクセス 法人事業 事業開発本部(役職なし)
女性
ビザスクの内定
2024年10月 辞退
カスタマーサクセス 法人事業 事業開発本部(役職なし)
女性
ビザスクの選考概要
2024年11月 辞退
リサーチャー・調査員 法人事業 プロダクト本部(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
面接での質問内容は一貫して観点も変わらないとのこと。自身のやりたいことと、ビザスクで...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全1006文字)
全1006文字
ビザスクのカジュアル面談
2024年11月 辞退
リサーチャー・調査員 法人事業 プロダクト本部(役職なし)
男性
ビザスクの1次面接
2024年11月 辞退
リサーチャー・調査員 法人事業 プロダクト本部(役職なし)
男性
ビザスクの2次面接
2024年11月 辞退
リサーチャー・調査員 法人事業 プロダクト本部(役職なし)
男性
ビザスクのWebテスト・筆記テスト
2024年11月 辞退
リサーチャー・調査員 法人事業 プロダクト本部(役職なし)
男性
ビザスクのカジュアル面談
2024年11月 辞退
リサーチャー・調査員 法人事業 プロダクト本部(役職なし)
男性
ビザスクの最終面接
2024年11月 辞退
リサーチャー・調査員 法人事業 プロダクト本部(役職なし)
男性
ビザスクの内定
2024年11月 辞退
リサーチャー・調査員 法人事業 プロダクト本部(役職なし)
男性
ビザスクの選考概要
2024年08月 内定
法人営業 事業開発(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・自身の業務をしっかりと、背景やその指針を選んだ理由などをまとめておくこと ・しっか...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全398文字)
全398文字