ビザスクの中途採用の選考体験談一覧

転職理由は選考通じて何度も確認されるので準備が必須です。 転職理由→なぜビザスク、...もっと見る

一次面接では一般的な対策ができていれば問題なく通過できると思います。最終面接では自分...もっと見る

事前にビザスク側からも案内があるが、3回以上は深掘りされても良いよう転職の経緯や今後...もっと見る

面接での質問内容は一貫して観点も変わらないとのこと。自身のやりたいことと、ビザスクで...もっと見る

・自身の業務をしっかりと、背景やその指針を選んだ理由などをまとめておくこと ・しっか...もっと見る

ビザスクのサービスと業務内容を理解しておくこと。 なぜ転職したいのか、転職の軸は何な...もっと見る

自分がどのような人間でどのようなモチベーションを持って働いているのか、なぜビザスクに...もっと見る

私はこれまで英語で仕事をするということが殆どなかったので、英語での面接で自分のこれま...もっと見る

社内報（ビザスクエア）を読んでおく。 自分のこれまでの業務の言語化や、これからのキャ...もっと見る

オープンポジションにて応募したましたが、複数事業部の中から自分が志望する事業部を選択...もっと見る

志望理由や転職の理由をしっかり深掘りすることと、入社後に何に取り組みたいかをとことん...もっと見る

当社は面接が多く（私の場合は5人）、面接官も様々。ありきたりではあるが、前職ではどの...もっと見る

・サービスの理解（無料で登録できるので自分でも使ってみる） ・社風の理解（オープン社...もっと見る

①カルチャーフィットするかどうかをカジュアル面談で確認しておく（いつでも気軽に現場社...もっと見る

結果よりも思考のプロセスが見られるので、全ての行動と思考に何故？と聞かれても答えられ...もっと見る

プロダクトについて自分なりに思ったことを話せるようにしておくと良い。FBで褒めていた...もっと見る

「何故ビザスクか」という必然性について、はなからビザスクありきで考えたり、ビザスクに...もっと見る

質問は、オーソドックスな印象です。そのため、対策は基本的に必要ありません。 ただし、...もっと見る

前職の入社理由や退職理由、自分のやりたいことと自己アピールの整理。これらの内容がどの...もっと見る

企業の下調べや職務経歴書の作り込みといった基本的なものは一通りしていた。業界が特殊な...もっと見る

よく事業を調べて共感や熱意を持つことが大事だと感じる。 スカウトにもかかわらずその部...もっと見る

採用ページだけではなく、wantedlyなど社員や会社の取り組みに関する記事をしっか...もっと見る

自分が面接に入る時もそうですが、結果だけではなくプロセスについても時間をとってヒアリ...もっと見る

仕事の結果に対するプロセスやどの様な判断基準でそうしたのか、という事を振り返っておき...もっと見る

どのような学生生活・社会人生活をこれまで送ってきたのかを自分の言葉で話せるようにして...もっと見る

今までの自己分析（経歴と選択に対してなぜを何度も掘る） 何を大事に基準に今までの経歴...もっと見る

どのような職種や事業をやっているのかは確認した方がいいと思います。社内報（note）...もっと見る

自分なりにサービスをどのように理解していて、今後どのように展開させるべきかを自分の言...もっと見る