ビザスク(インサイドセールス・内勤営業)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.930

仕事の結果に対するプロセスやどの様な判断基準でそうしたのか、という事を振り返っておき、自分

事業内容に共感した点と、今後のキャリアイメージに近い経験ができると思った点。

選考前までは、金融機関出身の方も多く、ビジネスに特化したリサーチサービスを提供している為、

選考を受ける過程で、論理的な判断と、情熱的な言動の、バランスが取れた方が多いと思った。

コミットメントとその理由、再現性が重要視されていると感じた。また、これまでの経験の話を通し