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20代 | 男性
インサイドセールス・内勤営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
Speee
インサイドセールス・内勤営業,係長・リーダークラス
前職で介護事業のポータルサイト運営を行っていた際に、高齢世代の貧困格差を痛感しました。 今後少子高齢化が進む中で、この課題は益々拡大していくことが予想でき、労働世代の収入を向上させるビジネスを行いたいと思ったのがきっかけです。
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・企業の事業課題を解決できるソリューションを有しているか ・営業力の高い人材が揃っているか ・平均年収が他社と比べて高いか
インサイドセールスの立ち上げを行う中で自身で設計を行い、チームの誰よりも日々PDCAを回していた行動計画と実績は役に立ったと思います。
社会人歴5〜10年
デジタルマーケティング(課長・マネージャークラス)
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
外部支援側から事業側で、よりマーケティング上流の戦略設計を実施したいと考えたため。 前
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社会人歴3年未満
人材紹介(役職なし)
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
医療業界のDXに興味があったこと。 患者や医療機関に長期的な価値提供をするというバリュ
IT・通信
2019年06月 最終選考辞退
インサイドセールス・内勤営業 MIDマーケットの営業チーム(係長・リーダークラス)
面接の内容
・現職の実績 ・転職理由 ・転職の時期 ・なぜ入りたいのか? ・今までの経験から活かせ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年10月 内定
インサイドセールス・内勤営業 セールスディベロプメント
2024年08月 辞退
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス(役職なし)
面接で聞かれた質問①
Wovn Technologies
New Relic
ジーケーライン
弁護士ドットコム
ジェイフロンティア
VOYAGE GROUP
法人営業