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20代 | 男性
インサイドセールス・内勤営業
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インサイドセールス・内勤営業,係長・リーダークラス
急成長企業に入り、自身の市場価値を高めたかったため。また子供が産まれた中で、残業時間も多く、家庭への負担が大きすぎたため、転職を決意
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ワークライフバランス 残業が少なく、休暇もとりやすいか 会社の成長性 急成長企業には優秀な人材とマーケットがあるため、自身も成長できそうに感じた
インサイドセールスのプレイヤー経験 インサイドセールスのマネジメント経験 業務設計の経験、顧客摂政の経験
社会人歴5〜10年
カスタマーサクセス(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
営業代行が事業の柱で、キャリア形成に関して、複数プロジェクトの管理マネジメントの役割が
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社会人歴3年未満
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー(役職なし)
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
・人材業界、人材紹介のコンサルタントとして企業の成長へ貢献したいと考えた為。 ・現職の
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2019年09月 内定
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インサイドセールス・内勤営業 カスタマーサクセスグループ（役職なし）
面接で聞かれた質問①
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