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インサイドセールス・内勤営業,係長・リーダークラス
急成長企業に入り、自身の市場価値を高めたかったため。また子供が産まれた中で、残業時間も多く、家庭への負担が大きすぎたため、転職を決意
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ワークライフバランス 残業が少なく、休暇もとりやすいか 会社の成長性 急成長企業には優秀な人材とマーケットがあるため、自身も成長できそうに感じた
インサイドセールスのプレイヤー経験 インサイドセールスのマネジメント経験 業務設計の経験、顧客摂政の経験
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法人営業,役職なし
これまで法人営業として難易度の高い案件を複数経験しており、ある程度やりきった感覚をも...もっと見る
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営業代行が事業の柱で、キャリア形成に関して、複数プロジェクトの管理マネジメントの役割...もっと見る
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2019年09月 内定
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