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20代 | 男性
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インサイドセールス・内勤営業,係長・リーダークラス
急成長企業に入り、自身の市場価値を高めたかったため。また子供が産まれた中で、残業時間も多く、家庭への負担が大きすぎたため、転職を決意
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ワークライフバランス 残業が少なく、休暇もとりやすいか 会社の成長性 急成長企業には優秀な人材とマーケットがあるため、自身も成長できそうに感じた
インサイドセールスのプレイヤー経験 インサイドセールスのマネジメント経験 業務設計の経験、顧客摂政の経験
社会人歴3年未満
広報・PR・広告宣伝(no_position)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
営業代行/コンサルとしてBtoBの新規開拓の営業活動から顧客企業の支援を行っていました
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カスタマーサクセス(no_position)
転職活動のきっかけは、前職の同僚からのオファーです。「圧倒的な成長フェーズ」「とにかく
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