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30代 | 男性
商品開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
バイヤー・仕入れ
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
ゼビオ
バイヤー・仕入れ,係長・リーダークラス
コロナ禍で売上が大きく減少し、顧客の消費行動の変化の可能性を大きく感じたことが転職のきっかけ。 具体的にはオフライン→オンラインへの移行が圧倒的に進むだろうという点。前職は大手で歴史のある企業ということもあり、デジタルシフトへの移行スピードがものすごく遅く、このままでは会社だけでなく自身も世の中に取り残されてしまうだろうという危機感を感じた。
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前職の自身の経験を活かしながら、さらにスキルアップができる環境を探していた。 具体的にはデジタルマーケが強く、MDやバイイングのスキルが生きる企業。 前職と全く同じ業種のオファーもいただいていたが、どちらが今しかできない仕事か?いま飛び込んだ方がいい会社はどちらか?どちらの方がわくわくするか?という観点で最終的に意思決定をした。
・PB開発のスキルや知識 ・商品構成やMDを組み立てるスキル ・培った取引先との関係値 ・大人数に対して指示をしてきた経験 ・ある程度大きな権限をもって意思決定をしてきた経験