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30代 | 男性
法務・コンプライアンス
社会人歴
5〜10年
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内部監査・内部統制,部長・ゼネラルマネージャークラス
ミッション/ビジョン/理念への共感ができない, ワークライフバランスを整えたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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・当時取締役2名との特にM&Aでの方針や進め方について衝突し、経営の価値観や方針の違いにより転職を検討。 ・将来的なキャリアを考えた時により裁量を持って、チャレンジングな環境で仕事をしたいと思った。
・上場準備会社として、企業の成長可能性を重視、企業と共に自分が成長できる環境かどうか。 ・代表取締役との経営方針についてのフィット感、また会社全体とのカルチャーフィット感。 ・これまでの経験を活かせる環境か。
・上場準備会社であったため、これまで開示業務、株主総会、取締役会、経営会議運営、株式管理実務と、上場後の業務を具体的に担当していたため、課題感が明確に理解でき、提案することができた。
社会人歴5〜10年
カスタマーサクセス(役職なし)
プロダクトマネージャー,役職なし
新卒で入社した会社に8年勤め、居心地がよすぎる環境になっていることに危機感を感じたこ...もっと見る
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社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
カスタマーサクセス,役職なし
人材営業からのキャリアチェンジを考えたことが転職のきっかけです。 まだまだ自分の経験...もっと見る
IT・通信
2025年06月 内定
内部監査・内部統制 内部統制課（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全289文字）
2025年06月 最終選考辞退
内部監査・内部統制 内部監査部門（課長・マネージャークラス）
40代前半 | 男性 (当時)
いままで内部統制で指摘を受けたことがあると思うが、どのように改善したか。また、自分か...もっと見る
対策内容が見れます（全448文字）
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