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30代 | 男性
内部監査・内部統制
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
法人営業
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入社先の役職
係長・リーダークラス
(旧)リクルートキャリア
法人営業,役職なし
前職の残業時間が常時月60時間を超える状況で、ワークライフバランスを改善したかったため。また営業職としてノルマを追うことに疲れたため。
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ワークライフバランスの改善が目的だったため、残業時間が少ないかどうかを重視しました。ノルマを追うことにも疲れていたので、営業職では内勤系の職種を検討していました。
人材紹介業に携わっていたため、あらゆる職種の知識を持っていることは評価されました。内勤系職種の場合、社内のあらゆる部門とやりとりが発生することから、相手の立場を理解して円滑に調整をことは強みになりました。また人材紹介業の経験は人事への転職の際には役に立つと感じました。
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
転職時の年収変化金額
リクルートでの営業は非常にやりがいがありましたが、短期的な目標達成(Q単位の数字)に...もっと見る
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社会人歴5〜10年
IT・通信
2015年12月 内定
法人営業 中途事業本部のCV職を選考しました。(役職なし)
男性
自己紹介の部分から、深堀が始まりました。 この時にどう思ったのか、それはなんでかを多...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全308文字)
2012年04月 内定
法人営業 EC販路開拓部(役職なし)
対策内容が見れます(全265文字)
2022年02月 内定
法人営業 営業部(役職なし)
30代前半 (当時)
対策内容が見れます(全500文字)
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