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20代 | 男性
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経営企画・経営戦略
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入社先の役職
JR東日本（東日本旅客鉄道）
経営企画・経営戦略,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, 副業/リモートワーク等の柔軟な働き方に変えたい, ワークライフバランスを整えたい
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リモートワークができないこと、昭和の会社なので面倒な付き合いがあった事などが要因。
社会的なインパクトを考えるとそれなりの知名度は必要だと考えたので大手企業を中心に受けた。また、平均年収は800万円という基準は設けた。
チームワークを発揮して一つの成果を出したこと、それが新しい職場でも力を発揮できるということが評価されたと思います
社会人歴3年未満
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2019年10月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
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2022年09月 内定
男性
対策内容が見れます（全901文字）
2023年10月 内定
経営企画・経営戦略 モビリティ戦略部門（係長・リーダークラス）
今後JR東日本がより成長していくために他社と提携するとしたら、どんな形で、誰と提携す...もっと見る
対策内容が見れます（全678文字）
JR西日本（西日本旅客鉄道）
Wolt Japan
事業企画・事業統括
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JERA
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント
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