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リモートワークができないこと、昭和の会社なので面倒な付き合いがあった事などが要因。
社会的なインパクトを考えるとそれなりの知名度は必要だと考えたので大手企業を中心に受けた。また、平均年収は800万円という基準は設けた。
チームワークを発揮して一つの成果を出したこと、それが新しい職場でも力を発揮できるということが評価されたと思います
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