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20代 | 男性
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企業の将来性に不安を感じた, 副業/リモートワーク等の柔軟な働き方に変えたい, ワークライフバランスを整えたい
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リモートワークができないこと、昭和の会社なので面倒な付き合いがあった事などが要因。
社会的なインパクトを考えるとそれなりの知名度は必要だと考えたので大手企業を中心に受けた。また、平均年収は800万円という基準は設けた。
チームワークを発揮して一つの成果を出したこと、それが新しい職場でも力を発揮できるということが評価されたと思います
社会人歴10〜15年
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2018年04月 最終選考落選
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女性
選考通過者の
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2022年12月 内定
経営企画・経営戦略 物流戦略企画チーム（係長・リーダークラス）
男性
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2019年10月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全402文字）
SGホールディングス
アセンド（旧：ascend）
NANKAI
ベイカレント
戦略コンサルタント
鴻池運輸
リクルートスタッフィング
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