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30代 | 男性
CRM
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
デジタルマーケティング
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
大阪市高速電気軌道
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
企業の将来性に不安を感じた, 魅力的な人材が少ない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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多くの示唆を与えてくれた上司が相次いで退職したこと。 社内政治により、コロコロKPIが変わったこと。
前職と比べて、予算規模感が大きいこと。 社内政治により、年度内で予算が大きく削減されるなど、業務に関係のない部分で翻弄されたため。
同業界への転職だったので、カルチャーフィットは問題なかった。 前職において、顧客基盤の立ち上げに伴い、事業計画からサービスの企画、セールスプロモーションなど、幅広くぎょうむを担当していたので、その経験が大いに役立った。
インフラ・交通
2024年07月 辞退
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年01月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部（役職なし）
面接の内容
2023年06月 内定
デジタルマーケティング WESTER X事業部（役職なし）
ランサーズ
GO（旧：モビリティテクノロジーズ）
ファンキーコープ
アセンド（旧：ascend）
