プロダクトへの深い理解と企業文化への共感が鍵
デジタルマーケティング職の選考では、企業が大切に
フラーの中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
選考フロー事例はありません。
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プロダクトへの深い理解と企業文化への共感が鍵
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2018年01月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部（役職なし）
男性
ヒトとプロダクトを物凄く大切にする社風なので、出しているプロダクトを触ったり、社員のイ...もっと見る
自分自身がやってきた業務はもちろんですが、会社の成り立ちと自分自身の成り立ちが一致する...もっと見る
全336文字
2018年01月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部（役職なし）
男性
面談という雰囲気では全くなく、お互いの人となりや出身地の話で盛り上がりました。 また...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全336文字）
全336文字
2018年01月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全336文字）
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2018年01月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部（役職なし）
男性
自分自身のマーケティング周りの経験をお話しする一方、うまく業務で立ち回れなかった経験...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全336文字）
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2018年01月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部（役職なし）
男性
雑談がかなり多めでした。出身地についての話や会社がこれからなりたい姿に対してどう思う...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全336文字）
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2018年01月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部（役職なし）
男性
ランチをご一緒しました。事業部メンバーから見た課題や会社の良いところ、会社がある勤務...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全336文字）
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2018年01月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
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