トレンダーズからの転職体験談（デジタルマーケティング/女性/20代）

企業の将来性に不安を感じた, 魅力的な人材が少ない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた

前職も非常に良い環境ではありましたが、提案手法いわゆる打ち手のバリエーションが少なく、どうしても提案の幅や発注金額がスケールしないことがネックになっていました。 クライアントと日々向き合う中で、新たな打ち手や上流からのプランニングを求められる場面が増え、果たして現状のスキルセットとプロモーションリソースで本質的な支援ができるのか、を考えた時に、手法を多く持つ代理店への転職を検討しました。 また、あわせて働いていたポジションにおいてのキャリアビジョンが描きにくいのも転職を考えるきっかけになりました。 事業として今どんなフェーズで、社員ひとりひとりが今何を目指すべきなのかについて明確に伝えられずただ漠然と上がり続ける目標数字を追いかける日々が続いており、事業や組織運営の弱さが今後の自分の経験に響くと感じました。