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30代 | 男性
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業界最大手ということもあり、2万人を超える社員が働く誰もが社名を知る大手。新卒から働き始めた数年の間は、社内でのポジションこそ変わらないものの自分自身の成長を感じることができました。しかしそこから社歴を重ねる自身の社内でのポジションや権限が大きくなる一方で、自身の成長速度が鈍化していると感じたことが一番の理由です。 きっと、大手で勤める人の多くはこのことに気がつきながらも、社内でのポジションや大手の看板を捨てることができなくなり転職に二の足を踏んでいるんだと思います。
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・業界を変えること 業種は近いものだとしても、未経験の業界で学ぶことで自分自身の知識や領域、交友関係に広がりをもたらせると思ったため、業界は必ず変えるということがポイントの1つです。 ・時代の流れに乗っていること 儲かってはいるけど、衰退し始めている業界ではなく、新しい価値観や新しい市場を司っている会社が良いと考えました。売上や利益の大小だけではなく、波に乗っている(波を起こそうとしている)人たちには勢いや流れがある(前向きである)と考え、その中に身を置くことが上昇する上で大切であると考えました。 大きな船だとしても、底に穴が空いていて、少しずつ水が漏れてきている船ではなく、船のサイズは小さくても良い波に乗って早く進んでいる船に乗りたい。 そう考えました。
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