検索
20代 | 男性
ホテル・宿泊施設サービス
社会人歴
3年未満
退職時の職種
倉庫管理・配車管理
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
澁澤倉庫
倉庫管理・配車管理,役職なし
グリーンズ
ホテル・宿泊施設サービス,役職なし
仕事がなく、余剰人員であることを強く感じていため。また、周りの15年、25年先の先輩社員を見ていても、自分と同じような仕事をしており、なおかつ自分と同じように暇そうであり、ここにいてはこの先も状況が変わらず、成長ができないと感じた。また、違う拠点にいる同期にも似た状況の人がいることが飲みの席で分かった。人事の方との定期面談で事情を話したところ、異動自体はポストが空いた上で検討が入るから何年かは難しい。今は転職市場も活況だと言われ、転職を決意した。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
成長産業であり、余剰人員となることなく、自身が成長していくことのできる環境があるもしくは、様々なパストが用意されていると考えられること。働く場所を自身で選ぶことができること。単純にその業界に自分の興味があるかどうか。
社会人歴10〜15年
物流企画・ロジスティクス
倉庫管理・配車管理,係長・リーダークラス
日本ライフライン
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
インフラ・交通
2020年06月 内定
倉庫管理・配車管理 業務本部オペレーションサービス(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全146文字)
2022年08月 内定
自己PR、志望動機、なぜANAなのか。私情について。ANAで大切にしていることの理解...もっと見る
対策内容が見れます(全123文字)
光徳運輸
カリツー
ファイズホールディングス
TSネットワーク