石油資源開発(JAPEX)からの転職体験談(事業企画・事業統括/男性/20代)
20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 事業企画・事業統括 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |
石油資源開発(JAPEX)
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
マッキンゼー・アンド・カンパニー
戦略コンサルタント,役職なし
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, グローバルに働きたい
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
温室効果ガスの削減、大国の思惑に左右されないエネルギーの確保、輸送能力の維持と強化といった大きな命題に対して、一企業で為せることが限られているため、産業全体にアプローチできるコンサルタントという職種に魅力を感じた。同じ理由で省庁に転職した同僚もいたが、一つのテーマについて腰を据えられる状態にないため、自分の任期においてミスやトラブルを起こさないことに注力してしまい、あるべき政策をフリーハンドで描き提言するという意味で、コンサルの方が自分に合っていた。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
日本政府や一部上場の大企業といった自分一人では届かないような存在にも、社会を変えるためには本当に何が必要か、フラットな声を届けられるコンサルという仕事に魅力を感じていた。そのため、そもそも一流プレイヤーから信頼されている会社、というブランド力が必要であった。また年収もハードワークに見合う水準であることを希望した。最後に、自分がコンサルタントとして成長し続けるために、優秀な人材が集まる場であることを期待した。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
事業会社での営業、トレーディング、事業企画の経験が役立つ場面が、転職した後の案件ごとにあった。例えば海外進出を狙うような会社へのアドバイスでは、海外ビジネスにおける営業の経験が思考する上での助けになった。また脱炭素戦略を練る案件では、まさに前職で石油開発のサプライチェーンにおける温室効果ガスの排出プロセスの全体像を見える化し、それを国際的な規制や日本政府の目標と照らし合わせてペインとなる部分を特定した経験がダイレクトに応用できた。
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転職時に検討した企業
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