人物像と企業理解の深さが問われる選考
選考は、応募者の人柄や思考の軸、そして企業への深
大阪ガスの中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
応募経路
- エージェント100%
応募経路ごとの内定率
- エージェント33%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
大阪ガスの選考概要（中途）をAIが要約
大阪ガスの選考概要
2024年01月 内定
プロジェクトファイナンス 電力事業部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
前職での業務の棚卸しと、実際にどのように活かせるかの整理。また、テストもあるので、テキ...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
職種が類似していることもあり、前職の業務内容を具体的にアピー...もっと見る
全275文字
回答日：2026/05/06
大阪ガスの1次面接
2024年01月 内定
プロジェクトファイナンス 電力事業部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/06
大阪ガスの2次面接
2024年01月 内定
プロジェクトファイナンス 電力事業部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/06
大阪ガスの最終面接
2024年01月 内定
プロジェクトファイナンス 電力事業部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/06
大阪ガスのWebテスト・筆記テスト
2024年01月 内定
プロジェクトファイナンス 電力事業部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/06
大阪ガスの内定
2024年01月 内定
プロジェクトファイナンス 電力事業部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/05/06
大阪ガスの選考概要
2025年01月 辞退
法人営業 電力事業推進部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
志望動機に関する質問です。「なぜ大阪ガスなのか？」「他のエネルギー企業との違いは？」...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全631文字）
全631文字
回答日：2025/02/23
大阪ガスの1次面接
2025年01月 辞退
法人営業 電力事業推進部（役職なし）
男性
回答日：2025/02/23
大阪ガスのWebテスト・筆記テスト
2025年01月 辞退
法人営業 電力事業推進部（役職なし）
男性
回答日：2025/02/23
大阪ガスの2次面接
2025年01月 辞退
法人営業 電力事業推進部（役職なし）
男性
回答日：2025/02/23
大阪ガスの最終面接
2025年01月 辞退
法人営業 電力事業推進部（役職なし）
男性
回答日：2025/02/23
大阪ガスの内定
2025年01月 辞退
法人営業 電力事業推進部（役職なし）
男性
回答日：2025/02/23
大阪ガスの選考概要
2024年04月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
中長期計画や実際の新規事業事例の研究し、なぜその計画や事例を実施しているかを分析。 ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全359文字）
全359文字
回答日：2024/07/13
大阪ガスの1次面接
2024年04月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2024/07/13
大阪ガスの最終面接
2024年04月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2024/07/13
