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30代 | 男性
倉庫管理・配車管理
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
ソフトバンク
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
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新卒から1社に勤め続けるリスクを考え始めた。 40前に1社は転職しておかないと市場価値が下がり不遇な環境であってもしがみつかざるをえなくなってしまう。 そうなる前に新しい企業でチャレンジをしたいと考えた。
ミッション、ビジョン、バリューの通称MVVと呼ばれるものは重視した。 またその浸透度についても重視した。 浸透度が高いことで狂信的な面もあるものの、役員含めてそこには反対出来ないカルチャーがあると一つのどっしりとした判断軸が出来、求められているもの、向かうべき方向についてのギャップが埋められると考えたので。
スキャンセンター運営責任者候補に応募したが、前職でtoB向けの業務コンサルティングを担っており、現場業務を可視化した上でクリティカルなものから順に優先順位を付け改善していくといった概念的なものには共通点もあった。 コンサルティングと異なり、事業会社で社内外のBPRを担当し、現場は思ったように動かず自ら汗をかかないと計画だけでは誰も力を貸してくれないという真実を知っていたことは大いに役立ったように感じる。
社会人歴10〜15年
プリセールス・技術営業(係長・リーダークラス)
法人営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
・営業職でKGI、KPIを達成していてもラインマネージャーになれないから ・外資IT...もっと見る
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システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
研究・開発,課長・マネージャークラス
研究開発専従の立場では顧客にサービスを届け、実際に業務を高度化させるとともに、プロダ...もっと見る
IT・通信
2021年06月 内定
新規事業企画・事業開発 予防医療事業部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全544文字)
2025年01月 内定
新規事業企画・事業開発 GTM(役職なし)
対策内容が見れます(全336文字)
2022年02月 最終選考落選
対策内容が見れます(全225文字)
ネクスウェイ
タイミー
デジタルマーケティング
三菱商事
キャディ
SCM
エン(旧:エン・ジャパン)
10X
法人営業