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20代 | 女性
採用
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
BREXA Technology
新規事業企画・事業開発,役職なし
フルカイテン
採用,役職なし
前職では新規事業開発を担当していました。 新しいビジネスを企画するたび、この事業は誰かを幸せにしたり、社会の役に立っているのか、と疑問に感じていました。このような理由から転職を決意し、出会ったのがフルカイテンです。 顧客の成果が社会貢献に直結している、自分が納得できる事業のあり方でした。迷うことなく入社しました。
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社会貢献性です。 事業は社会の役に立つものであるべき、と考えているので、 そのような事業をしている企業を見ていました。 また、代表の考え方や人柄も見ていました。
新規事業では主に産学連携をしていました。 大学や企業と共同研究をしていく中、さまざまな人の利害を一致させプロジェクトを推進していく力がついたと思います。
社会人歴3〜5年
機械設計(役職なし)
生産技術,役職なし
SOLIZE
機械設計,役職なし
転職時の年収変化金額
昇給や派遣先の変更などの要望に応えてくれなかった。妥協案の提案などもなく、給与面から...もっと見る
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社会人歴20〜25年
SE(Web・オープン系)(課長・マネージャークラス)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系),係長・リーダークラス
日本電気(NEC)
SE(Web・オープン系),課長・マネージャークラス
IT・通信
2024年06月 内定
新規事業企画・事業開発 コンシューマーサービスカンパニー(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全559文字)
2024年01月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全337文字)
2024年01月 内定
新規事業企画・事業開発 コンテンツ事業企画・統括チーム(課長・マネージャークラス)
30代前半 (当時) | 女性
対策内容が見れます(全1022文字)
豊田通商
KDDI
プロダクトマネージャー
伊藤忠テクノソリューションズ
三菱総合研究所
ディー・エヌ・エー
NTTドコモ