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30代 | 男性
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異動をきっかけに技術者派遣の大量採用から、事業会社での人事として採用業務をやってみたいと思ったため。
マネジメントだけではなく実務を経験し採用業務を学び直せる環境で、業界経験・知識のある環境でやってみたいと感じた。また採用だけではなく、人事として幅を拡げたいと考えていたため組織の規模が小さく、他の人事業務にも関われる環境であること。
業界に関しては前々職の経験、職種に関して前職の経験が役立った。特に業界イメージが出来ていたため、全体像を掴むのは速かったと思う。
社会人歴3〜5年
機械設計(役職なし)
生産技術,役職なし
SOLIZE
機械設計,役職なし
転職時の年収変化金額
昇給や派遣先の変更などの要望に応えてくれなかった。妥協案の提案などもなく、給与面から...もっと見る
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社会人歴20〜25年
SE（Web・オープン系）(課長・マネージャークラス)
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）,係長・リーダークラス
日本電気（NEC）
SE（Web・オープン系）,課長・マネージャークラス
IT・通信
2021年02月 内定
採用 人事部 中途採用G（役職なし）
女性
・転職動機 ・現職での役割 ・課題があったときにどういう立ち居振る舞いをしていたか ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全122文字）
2021年08月 内定
採用 人事総務部採用グループ（役職なし）
男性
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2025年05月 最終選考辞退
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全933文字）
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