楽天ペイからの転職体験談(事業企画・事業統括/男性/30代)
30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | 事業企画・事業統括 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 事業企画・事業統括 |
入社先の役職 | 役職なし |
楽天ペイ
事業企画・事業統括,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
カルチャーがあわない, 業務内容とのアンマッチ, 人間関係に悩みがあった
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
人間関係の悩み: 配属先のメンターは連絡を無視する、MTGに呼ばれない等、気持ちよく働ける環境ではなかった。 業務のアンマッチ: 下流から上流まで事業企画をできるという話を受け入社、しかし入ってみると事業の企画書だけを作る部署で実行には携われないことが判明。また、企画部や営業部、マーケ部など軋轢があり、企画部が企画部の価値基準で企画を進め、使われない機能開発や事業企画が当たり前のように進んでおり、やりがいもなかった。 カルチャーのアンマッチ: 部長が、「俺が言えば企画はとおる」と企画会議で部内の企画会議で言っており、定量より定性、論理より権力で、仕事を進めようとする一部の上の人がおり、嫌気がさした。
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転職活動で重視したポイント
ミッション/ビジョン/理念への共感, 人間関係の良さ, カルチャーマッチ
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転職活動で重視したポイントの詳細
・カルチャーマッチ しっかりしたロジックさえ組み立てれば誰の起案でも受け入れてもらえるという事例をいくつも紹介してもらい、数字ベースで働けるカルチャーを感じた ・人間関係 一緒に働く人で決めたいとお願いあげたところ、役員の方含め面接以外にも実際に合わせていただき、業務や展望についてお話をお伺いでき、働く人や環境がよく理解できたため ・ミッション 第2創業期を掲げており、厳しい状況であることを自認したうえで、出前やラストワンマイルのインフラを整えようというビジョンに共感したため
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
・業務の数値管理、オペレーションの設計 ・ピープルマネジメント ・企画業務(要件定義など)
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転職時に検討した企業
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