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りそなグループ(りそな銀行・埼玉りそな銀行)
法人営業,役職なし
銀行はどの業務にもマニュアルがあり、お客様のためにならない社内向けのです業務に割かれる時間がとても多いと感じた点。また、決裁者の一存で案件ができるできないが決まるため、決裁者に案件の指示を仰げば自分の考えがなくても営業数字が取れてしまう点、マイナス金利導入以後、業界自体が衰退産業化している点。
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会社から設定される目標数字はあっても、その目標までの過程・やり方が自由で、各々が考えて業務に取り組める点。また、フレックス、リモートも推進されており、銀行の時のように非効率な業務や意味のないしきたりに時間を割かれなくて良い点。
情報管理についての意識。さまざまな業界の中で圧倒的に情報管理に厳しい業界にいたため、人材業界に移り、管理面に於いては全く抵抗がなかった。銀行業務は日付や時間の締め切りに厳しかったため、業務のスケジュール管理は自主的に管理表を作るなど、徹底できた。法人営業経験で培ったテレアポ力や訪問時の話の進め方は商材が変わっても生かすことができた。
社会人歴5〜10年
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法人営業,課長・マネージャークラス
前職では銀行員として本部や支店勤務を経験するなどをして法人・個人向けのサービス提供を行
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2020年01月 内定
法人営業 (役職なし)
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2020年07月 内定
法人営業 首都圏第二FA営業3課(役職なし)
2024年01月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
面接で聞かれた質問①
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CARTA HOLDINGS(電通グループ)
デジタルマーケティング
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