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（4件）
選考概要
安定志向と人柄重視、面接は和やかか堅実か二分
2015年08月 内定
郵便局長 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
男性
小論文などで自分の意欲を最大限に伝える努力はもちろんのこと、入社した後にどうなりたいか...もっと見る
対人でのスキルが求められると考えたため、相手の立場を尊重した信頼構築のスタンスを...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全315文字）
2024年07月 内定
個人営業 窓口（役職なし）
女性
人手不足な為、あまり対策等は必要ないと思った。若ければよっぽどのことがない限り内定を...もっと見る
対策内容が見れます（全687文字）
2012年02月 内定
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） システム部門システム統括部（旧システム企画部）（役職なし）
面接官が重要視しているポイントは、選考対象者の人当たりの良さ、上品さ、柔軟さなどであ...もっと見る
対策内容が見れます（全641文字）
2012年01月 内定
経営企画・経営戦略 システム部門システム企画部（現システム統括部）、IT戦略部、経営企画部（役職なし）
ありきたりであるが、面接官からの質問に対して明確に、かつ簡潔に答えられるようにしてお...もっと見る
対策内容が見れます（全136文字）
自己紹介を兼ねて、これまでの経歴を説明してください？ 当社の選考を受けようと考えた理...もっと見る
自己紹介を兼ねて、これまでの経歴を説明してください。 ゆうちょ銀行の選考を受けようと...もっと見る
