日本郵政グループ（日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険） (プロジェクトリーダー（Web・オープン系）) の中途面接の体験談
2012年02月 内定
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） システム部門システム統括部（旧システム企画部） (正社員)
役職なし
面接官が重要視しているポイントは、選考対象者の人当たりの良さ、上品さ、柔軟さなどであるため
それまで一言も発言していなかった執行役部長の方が、希望年収を此方から伝えた時に、「そんなに
転職者が少なかったため、ゆうちょ銀行のプロパー社員には無い、スキル・経験を有していることを
応募媒体 | 企業からのスカウト |
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関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 1回 |
