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30代 | 男性
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
プロジェクトリーダー(Web・オープン系)
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
三菱UFJインフォメーションテクノロジー
プロジェクトリーダー(Web・オープン系),係長・リーダークラス
もともといた会社の人事制度が改悪され、上位層への昇格にかかる年数が目に見えて増えたため。また、ユーザ系のSierということもあり、親会社が決めた要件に基づいてシステム構築をしていくのがミッションであり、"どういうシステムを作るべきか"には入り込めることができず、そのあたりを経験したいと思い、転職を決意した。
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①要件定義フェーズからしっかり入り込めること ②提案して終わりではなく、リリースまでかかわれること ③複数のキャリアパスが用意されていること ④年収、福利厚生など
要件定義フェーズからリリースおよびその後の保守運用まで一通り経験していたこと、および、要求される品質レベルの高い金融機関向けのシステム開発を経験していたことが評価されたと感じる。
社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)
SE(Web・オープン系),役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
金融業界のIT分野に携わるキャリアを築く上で、銀行のSEだけでなくより幅広い経験を積み
キャリアの実例が見放題
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社会人歴3年未満
インフラエンジニア(no_position)
インフラエンジニア,役職なし
システム開発経験を積む為入社したが、実際には開発業務だけでなく保守業務を両方行なうこと
IT・通信
2019年09月 内定
プロジェクトリーダー(Web・オープン系) アジャイル開発部(係長・リーダークラス)
面接の内容
・経歴書についての説明、質問 ・志望理由 ・どういう点で会社に貢献できるか ・こちらか
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年08月 辞退
プロジェクトリーダー(Web・オープン系) 金融事業本部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2024年04月 辞退
プロジェクトリーダー(Web・オープン系) 公共事業部(係長・リーダークラス)
ハート・オーガナイゼーション
フルカイテン
プロダクトマネージャー
NTTコミュニケーションズ
PwCコンサルティング合同会社
システムコンサルタント