Leaner Technologiesの中途採用の選考体験談一覧

自分の市場価値を上げたいというよりも、チーム全体でコトに向かうことを重要視されている...もっと見る

これまでの意思決定についてかなり深掘りした質問をいただくので、ご自身がされた選択とミ...もっと見る

特に面接するメンバーのnoteは見ておいて、転職したきっかけやそのときの想いには触れ...もっと見る

自分が関わっている事業を伸ばすために、職種や置かれている状況などをゼロベースにして考...もっと見る

企業の規模・フェイズやBtoBプロダクトという事もあり、エンジニアならばすぐ自走でき...もっと見る

結局は人と人との信頼関係でコトが成り立っていくので、どんな事業を展開しているとか、事...もっと見る

いろいろ教えてもらえるので事業のことに興味を持ち、知りたいことをリストアップしておく...もっと見る

最低限、選考前に以下の項目を言語化できていると良いと思います。 ・なぜ、転職したいの...もっと見る

一方的な選考ではなく、候補者⇔企業のマッチングが大事だと思っているので、 ・大事に...もっと見る

弊社のチームメンバーはnoteやPodcast、Twitter等での発信が豊富ですし...もっと見る

LeanerのチームメンバーとSNSなどでからみ、カルチャーやどういった人がいるかイ...もっと見る

選考を受ける前にカジュアル面談と言う形で社員全員と話す機会を頂き、そこで自身が大切に...もっと見る

選考対策みたいなことをしても受かるような企業ではないので、特に対策や工夫は意味がない...もっと見る