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法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
事業領域としては今後もどんどん広がっていく且つ、提供サービスも増えてくると思う。それに
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
これまで変えられていなかった領域を変え、マーケットを創っている観点でも手触り感が非常に
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
全員が企業ミッション達成するために、熱量高くコト・顧客に向き合っている雰囲気が非常に強
入社理由と妥当性
事業のチャレンジの大きさとメンバーの熱量・想いが非常に強かったから。ギャップは全くなく
バックエンドエンジニア
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
複数の業界に跨って調達領域のプロセスを刷新していけるという社会への影響度の高さとおもし
給与制度は今も刷新中なので現時点だと特にコメントできる所は無いです。 社内から改善点が
ミーティングの場では逆の意見なども率直に出るがコミュニケーションが丁寧。強い語気でコミ
エンジニアメンバーのスキル面や人柄・雰囲気等の安心感 ビジネスサイドのメンバーの仕事へ
カスタマーサクセス
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
これまでオンプレミスのシステムやメール、FAXが主戦場のマーケットを刷新しようと先陣を
やりがい① 顧客の抱えている課題解決を通して社会貢献性を感じることができる やりがい②
フレックスタイム制を筆頭に柔軟な勤務体系制度は整っていると感じる。また、男性でも育休を
会社として大切にしていること（矜持、不撓、青春）は社内MTGや日々のコミュニケーション
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