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30代 | 男性
バックエンドエンジニア
社会人歴
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楽天グループ
バックエンドエンジニア,役職なし
ドワンゴ
当時在籍していた会社の採用していた技術が一昔前のもので、最新の技術の導入も難しかったことから、より新しい技術を身につけるため転職活動をはじめました。
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新しい技術を使用している、技術力の高いメンバーがいる、など主に技術面を最も重視しました。また、柔軟な働き方ができることも選ぶポイントでした。
前職では開発の仕事をしていて、今回の転職でも開発の仕事をするため、前職での経験がそのまま役に立ちました。
社会人歴3年未満
M&A(役職なし)
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）,役職なし
あおぞら銀行
M&A,役職なし
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社会人歴10〜15年
法務・コンプライアンス(課長・マネージャークラス)
法務・コンプライアンス,課長・マネージャークラス
三菱商事
新サービスの法務面での対応責任者として海外に長期出張する機会を頂きました。そこでは日...もっと見る
IT・通信
2018年10月 内定
バックエンドエンジニア バックエンドエンジニアとして(特に部門等はわかれていなかった)（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全227文字）
2020年12月 内定
バックエンドエンジニア 特に事業部の指定をして選考を受けたわけではなく、入社後に部署がわかりました。（役職なし）
女性
技術的な問題に当たった時にどう解決したか、またどのように技術選定したのか聞かれた。そ...もっと見る
対策内容が見れます（全223文字）
2016年08月 内定
バックエンドエンジニア 開発部（役職なし）
対策内容が見れます（全96文字）
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）
リクルートホールディングス
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
（旧）リクルートマーケティングパートナーズ
アルプ
ソフトウェアエンジニア
アンドパッド
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