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30代 | 男性
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当時在籍していた会社の採用していた技術が一昔前のもので、最新の技術の導入も難しかったことから、より新しい技術を身につけるため転職活動をはじめました。
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新しい技術を使用している、技術力の高いメンバーがいる、など主に技術面を最も重視しました。また、柔軟な働き方ができることも選ぶポイントでした。
前職では開発の仕事をしていて、今回の転職でも開発の仕事をするため、前職での経験がそのまま役に立ちました。
社会人歴3年未満
戦略コンサルタント
法人営業
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
転職時の年収変化金額
スピード重視の社風により深い思考力への課題認識と、スコープをECから広げて根本的な企...もっと見る
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プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）,役職なし
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M&A,役職なし
IT・通信
2015年05月 内定
バックエンドエンジニア 開発部門
男性
聞かれた質問は ・転職を考えたきっかけ、理由 ・現在の職場での仕事でなにが不満なのか...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全348文字）
2018年10月 内定
バックエンドエンジニア バックエンドエンジニアとして(特に部門等はわかれていなかった)（役職なし）
対策内容が見れます（全227文字）
2021年05月 内定
バックエンドエンジニア D&Dセクション（役職なし）
・これまでの開発において、苦労したこと、どのように解決したのか ・その場で技術に関す...もっと見る
対策内容が見れます（全371文字）
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