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30代 | 男性
バックエンドエンジニア
社会人歴
3〜5年
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入社先の役職
楽天グループ
バックエンドエンジニア,役職なし
ドワンゴ
当時在籍していた会社の採用していた技術が一昔前のもので、最新の技術の導入も難しかったことから、より新しい技術を身につけるため転職活動をはじめました。
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新しい技術を使用している、技術力の高いメンバーがいる、など主に技術面を最も重視しました。また、柔軟な働き方ができることも選ぶポイントでした。
前職では開発の仕事をしていて、今回の転職でも開発の仕事をするため、前職での経験がそのまま役に立ちました。
社会人歴3年未満
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
グローバルな環境で働けると言われ入社したものの、実際は非常にドメスティックな環境だっ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全488文字)
法人営業
メディアエイド
楽天グループでは主に営業・アカウント管理の業務に携わり、大規模なプラットフォームビジ...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全797文字)
IT・通信
2019年11月 内定
男性
技術面というよりは人物面の評価を中心に行うような面接だった。一次面接で技術的な内容の...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全106文字)
2018年10月 内定
バックエンドエンジニア バックエンドエンジニアとして(特に部門等はわかれていなかった)(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全227文字)
2020年12月 内定
バックエンドエンジニア 特に事業部の指定をして選考を受けたわけではなく、入社後に部署がわかりました。(役職なし)
女性
今までの開発経験や転職理由をざっくり聞かれた。また、面接の前に事業の説明やプロダクト...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全223文字)
Hamee
クロスマート
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