タイミーの中途採用の選考体験談一覧

1次面接はカジュアルな印象でしたが、最終面接に関しては一つの事象に対してかなり深掘り...もっと見る

質問自体は変わったことを聞かれることはなかったが、タイミーで叶えたいことややりたいこ...もっと見る

4つのバリューを確認しておくこと。そのバリューに合わせて、今までの経験、これからのキ...もっと見る

先方から事前に各面接での確認点や質問例を教えてもらえるので、その内容を中心に準備して...もっと見る

前職での成果の出し方については、深掘りして答えれるようにした方がいいかなと思います。...もっと見る

・頻出質問の言語化 ・深掘り質問の回答用意 ・構造的にロジカルに話せるように ・なぜ...もっと見る

・現職（前職）の深堀 かなり深く聞かれる。仕事内容だけでなく同期や他社営業マンと違い...もっと見る

営業成績やKPI達成率など、定量的な実績を具体的にまとめ、面接で即答できるように整理...もっと見る

なぜこの職種なのかを明確にすることが重要。多くの方が面接を受けていると感じたので、印...もっと見る

現職での成功体験、失敗体験をまとめる。 なぜ成功したのか、失敗した際はどういった工夫...もっと見る

自分の価値観で何を重視するのかの思考の棚卸しをしておくと良いと思います。 ・どんな時...もっと見る

スポットバイトというこれまでの日本には馴染みのあまりないビジネスモデルということもあ...もっと見る

主体性はかなりみられると思います。 自分も他責志向が垣間見えるという理由で落選しまし...もっと見る

・自己理解を深める　 自身の性格や自己開示含めた強み/弱みなどの整理 仕事におけるポ...もっと見る

基本的には現職の業務内容と何をやったかという、業務を通しての課題解決力をみられる傾向...もっと見る

タイミーで成し遂げたいことを具体的に話せるようにしておくこと。面談では、スキルや経験...もっと見る

採用HPや自社サイトなどを入念に読み込む また、自分が会社で何をしたいのか深掘り言語...もっと見る

特別な対策は不要で、通常通りしっかり自分のスキルや価値観の棚卸し、「なぜなぜ」で深掘...もっと見る

転職軸等の一貫性、キャリアビジョン（今後どうなりたいのか、またタイミーでかなえられる...もっと見る

なぜタイミーなのか？は一貫性を持って準備をした方がいいと思います。また固くなりすぎず...もっと見る