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内定レポート
選考概要
2024年06月 最終選考落選
採用 新卒採用部（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
スポットバイトというこれまでの日本には馴染みのあまりないビジネスモデルということもあり
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
2024年10月 最終選考落選
法人営業 キャリアプラス（役職なし）
主体性はかなりみられると思います。 自分も他責志向が垣間見えるという理由で落選しました
2023年11月 内定
制度企画・組織開発 HRBP（役職なし）
・自己理解を深める 自身の性格や自己開示含めた強み/弱みなどの整理 仕事におけるポリ
承諾/辞退
2023年02月 内定
インサイドセールス・内勤営業 マーケティング推進部（役職なし）
基本的には現職の業務内容と何をやったかという、業務を通しての課題解決力をみられる傾向が
面談で聞かれた質問①
2024年04月 最終選考辞退
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
タイミーで成し遂げたいことを具体的に話せるようにしておくこと。面談では、スキルや経験よ
2023年08月 辞退
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス部（役職なし）
採用HPや自社サイトなどを入念に読み込む また、自分が会社で何をしたいのか深掘り言語
2023年09月 辞退
カスタマーサクセス カスタマーサクセス（役職なし）
特別な対策は不要で、通常通りしっかり自分のスキルや価値観の棚卸し、「なぜなぜ」で深掘り
2023年03月 内定
法人営業 カスタマーサクセス（係長・リーダークラス）
転職軸等の一貫性、キャリアビジョン（今後どうなりたいのか、またタイミーでかなえられるの
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