タイミー(制度企画・組織開発)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.7398
2023年11月 内定
制度企画・組織開発 HRBP (正社員)
役職なし
・自己理解を深める 自身の性格や自己開示含めた強み/弱みなどの整理 仕事におけるポリシー
全選考において、候補者を上から見極めるではなく対話しながら候補者の良いところや可能性を引き
未経験ポジションだったため、汎用的スキルかつ自身の強みであるスキルでどう貢献できるか、質問
応募媒体 | 知人からの紹介 |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 3回 |
タイミー(制度企画・組織開発)の
2023年11月 内定
制度企画・組織開発 HRBP (正社員)
役職なし
・自己理解を深める 自身の性格や自己開示含めた強み/弱みなどの整理 仕事におけるポリシー
全選考において、候補者を上から見極めるではなく対話しながら候補者の良いところや可能性を引き
未経験ポジションだったため、汎用的スキルかつ自身の強みであるスキルでどう貢献できるか、質問
応募媒体 | 知人からの紹介 |
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関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 3回 |
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