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2023年11月 内定制度企画・組織開発 HRBP (正社員)役職なし
・自己理解を深める 自身の性格や自己開示含めた強み/弱みなどの整理 仕事におけるポリシー
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全選考において、候補者を上から見極めるではなく対話しながら候補者の良いところや可能性を引き
未経験ポジションだったため、汎用的スキルかつ自身の強みであるスキルでどう貢献できるか、質問
応募媒体
知人からの紹介
関連職務経験
経験なし
転職回数
3回
2025年01月 辞退
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
・現職(前職)の深堀 かなり深く聞かれる。仕事内容だけでなく同期や他社営業マンと違いを
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年10月 最終選考落選
法人営業 キャリアプラス(役職なし)
主体性はかなりみられると思います。 自分も他責志向が垣間見えるという理由で落選しました
2024年11月 内定
インサイドセールス・内勤営業 エンタープライズ事業部(役職なし)
自分の価値観で何を重視するのかの思考の棚卸しをしておくと良いと思います。 ・どんな時に
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