タイミー(制度企画・組織開発)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8109
2024年12月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人材・組織開発 (正社員)
係長・リーダークラス
なぜこの職種なのかを明確にすることが重要。多くの方が面接を受けていると感じたので、印象に残
タイミーのバリューに共感し、自身の業務経験と紐づけて、やっていきたいことを話した
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 2回 |
タイミー(制度企画・組織開発)の
2024年12月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人材・組織開発 (正社員)
係長・リーダークラス
なぜこの職種なのかを明確にすることが重要。多くの方が面接を受けていると感じたので、印象に残
タイミーのバリューに共感し、自身の業務経験と紐づけて、やっていきたいことを話した
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 2回 |
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