Visional（ビズリーチ）からの転職体験談（カスタマーサクセス/女性/30代）

人事の職務のうち採用活動のついては、前職でのダイレクトリクルーティングのノウハウがそのまま活きた。 また、これはたまたまだが、前々職（日系大手企業）、前職（上場前ベンチャー企業）と、全く成長フェーズの異なる企業を体験していたのは良かったと思う。現職では前職よりもさらに小規模、かつ人事機能を１から整える必要があり、職種は異なれど、立ち上げフェーズ、及び軌道に載せた状態がどういう状態なのか、ということを予め見れていたのは大きかったように思う。