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カスタマーサクセス,役職なし
当時の会社が経営悪化でリストラ。そのタイミングで長らく人事のポジションを探していたが同じ会社で人事はこの状況で難しいと思い転職を決意
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それなりの企業基盤で人事のいろはを学びスキル面での成長をできるかどうかを考えていた。また年収も落とさずというところもみていた
それぞれの職種で定量的な成果を挙げていたので、コミットメント力のアピールはできたと思う。それに対するプロセスは面接で話せた。
人材・教育
2017年11月 内定
面接の内容
内容はカジュアル面談の延長のような形で、相互理解の場となりました。 自分がいままでの人
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年07月 内定
2020年09月 内定
カスタマーサクセス （役職なし）
実際にこれまで取り組んできたことや、転職を検討した背景、自身の弱みについてもどのように
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