ZEALS（ジールス）からの転職体験談（デジタルマーケティング/男性/30代）

前職自分がチームを作っていた時に大事にしていた「求める成果に基づいたKPI設定」「行動設定」「仕組み化・効率化」について課題感を持っていることを最重要ポイントでした。自分のスキル・経験・持っている問題意識を理解し、求めてくれる場で汗を流そうと決めて転職活動をはじめました。