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前職在籍中にエンジニアリングを少し学んだこともあり、知識を活かして専門性の高いテック系人材の採用の経験を積みたいと考えたため。
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採用担当としての入社になるので、自分自身が人に自信をもってオススメできる会社に転職したいと考えていました。 魅力的な人材がいる会社は一朝一夕にできるものではなく、かつ、多くの人が採用活動において重要視する部分だと考えたため、魅力的な人材が集まる会社かどうかは重視しました。
中途採用（特にエンジニア採用の経験）に加え、 基本的な人事制度の理解、組織開発周りの経験なども役に経ちました。
社会人歴5〜10年
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