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採用,役職なし
前職在籍中にエンジニアリングを少し学んだこともあり、知識を活かして専門性の高いテック系人材の採用の経験を積みたいと考えたため。
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採用担当としての入社になるので、自分自身が人に自信をもってオススメできる会社に転職したいと考えていました。 魅力的な人材がいる会社は一朝一夕にできるものではなく、かつ、多くの人が採用活動において重要視する部分だと考えたため、魅力的な人材が集まる会社かどうかは重視しました。
中途採用(特にエンジニア採用の経験)に加え、 基本的な人事制度の理解、組織開発周りの経験なども役に経ちました。
社会人歴5〜10年
コンサルタント
プロジェクトマネージャー(汎用系)
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法人営業(係長・リーダークラス)
法人営業,役職なし
長男出産に伴い、働き方の見直しをしたかったため、柔軟な、勤務体系ができそうなスタート...もっと見る
IT・通信
2021年06月 内定
採用 コーポレートデザイン統括部 HRグループ(係長・リーダークラス)
男性
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採用 (役職なし)
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2021年08月 内定
採用 リクルーター(役職なし)
女性
これまでの経験を一通り。工夫した点は何か、大変だったことは何か、どんな結果がえられた...もっと見る
対策内容が見れます(全184文字)
Sansan
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(旧)ダイヤコンサルタント
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