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40代 | 男性
制度企画・組織開発
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アマゾンジャパン
採用,課長・マネージャークラス
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制度企画・組織開発,部長・ゼネラルマネージャークラス
アマゾンジャパンでは採用を統括しておりましたが、本社Seattleにある会社であったこともあり、本社からのダイレクションをいかに遂行するかということが重要な環境であったこともあり、より本社側で方針を決める立場で業務を行いたいと考えて転職しました。
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本社機能で働くことができ、かつ自分自身が経営者の一員としてこれから成長していく組織を作っていく裁量を持てるかという点を重視しました。
アマゾンジャパンではカウンターパートとなるビジネスリーダーに対して定期的なレポーティングと改善に向けたアクションプランを説明し合意形成することが頻繁に求められるポジションである中、データやファクトに基づいて課題を抽出し論理的・合理的にソリューションを検討することが非常に重視される環境であり、この経験やスキルはユーザベースでも役に立っている経験です
社会人歴5〜10年
税務コンサルタント
オペレーター
KPMG税理士法人
転職時の年収変化金額
・将来的に専門性のあるキャリアを築きたいと考えたため ・現職ではオペレーション中心で...もっと見る
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社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
フロントエンドエンジニア,課長・マネージャークラス
日本IBM
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
働き方、人のキャラクター共に自分は事業会社のエンジニアにはフィットしないと感じてしま...もっと見る
IT・通信
2021年05月 内定
採用 （役職なし）
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女性
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2024年07月 内定
採用 新卒採用部（役職なし）
対策内容が見れます（全901文字）
三井住友ファイナンス＆リース
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