アマゾンジャパンからの転職体験談（採用/男性/40代）

40代 | 男性

制度企画・組織開発

社会人歴	10〜15年
退職時の職種	採用
退職時の役職	課長・マネージャークラス
入社先の職種	制度企画・組織開発
入社先の役職	部長・ゼネラルマネージャークラス

アマゾンジャパン

採用,課長・マネージャークラス

ユーザベース

制度企画・組織開発,部長・ゼネラルマネージャークラス

転職を考えた理由・きっかけ

アマゾンジャパンでは採用を統括しておりましたが、本社Seattleにある会社であったこともあり、本社からのダイレクションをいかに遂行するかということが重要な環境であったこともあり、より本社側で方針を決める立場で業務を行いたいと考えて転職しました。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

本社機能で働くことができ、かつ自分自身が経営者の一員としてこれから成長していく組織を作っていく裁量を持てるかという点を重視しました。

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転職で役立ったこれまでの経験

アマゾンジャパンではカウンターパートとなるビジネスリーダーに対して定期的なレポーティングと改善に向けたアクションプランを説明し合意形成することが頻繁に求められるポジションである中、データやファクトに基づいて課題を抽出し論理的・合理的にソリューションを検討することが非常に重視される環境であり、この経験やスキルはユーザベースでも役に立っている経験です

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転職時に検討した企業

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