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上場会社で長期に亘って勤務をしていたが、M&Aで自社グループ入りした数十名規模の会社の
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ベンダーという立場から、事業会社で事業オーナーとして働いてみたかった。 新たな経験とし
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前職で一通りやりたいことはやれた中、次の挑戦をしたいと思ったタイミングでたまたま現職の
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年次が進むにつれ、自分が強みとする技術スキルをあまり活かせず、マネージメント業務の比率
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企業文化に違和感を感じはじめ、日々の業務に疑問を持ち始めたのがきっかけです。他の口コミ
アナリスト(役職なし)
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20代前半、がむしゃらに頑張ってきた中、自分の大切にしたいものの優先度を考えたのがきっ
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医療以外の多種多様な業種業態の新規事業開発を本格的にもっとやっていきたいと思い始めたの
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新卒からコモディティ商品のトレーディング業務をしていて、トレーディング事業が提供してい
新しい職種(セミナーやイベント企画・運営など)にチャレンジしてみたかったのと、もう少し
きっかけは大きく2点。 ①前職におけるキャリア形成イメージが持てなくなったから →銀
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前職はベンチャーだったものの、社内異動で営業以外のキャリアを開発していける可能性が低か
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自身が携わっていた事業がM&Aの関係で本体から切り離されることとなり、 入社時に想定し
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プロジェクトマネジメントが主な業務になっていた状況だったのでSaaS新規立ち上げから自
人や組織のためになる事業に携わりたいと考えたため。コンサルティングファームには、ビジネ
元々転職するつもりはなかったが、プライベートでユーザベースのことを知り、会社/事業が目
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アマゾンジャパンでは採用を統括しておりましたが、本社Seattleにある会社であったこ
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5年後の希望のライフスタイルを考えたときに、人事としての経験の幅を広げることと、副業で
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インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
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営業として社内で売上No.1になったり、複数回の表彰、最年少でのマネジメント経験を通し
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社会人歴が長くなり自己成長、社会貢献、働き方などの振り返りを実施。それぞれ更なる成長を
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