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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
パナソニックグループ
成長実感が湧かなくなったため。プレイヤーとして国内営業とマーケティング活動に従事してきたので、マネージャーを目指して次のステップに進みたかった。だが、年功序列で若手登用が出来ない環境のため転職活動を開始。
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事業の成長性は重視した。担当者として販売を伸ばすことが会社への貢献に直結すると感じられそうだったため。また、成長事業では組織拡大も起きるため、そこでマネージャーを目指したいと考えた。
社会人歴5〜10年
医療機器営業(no_position)
代理店営業・アライアンス,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
[きっかけ] 当時の仕事内容や業界に希望を見出せなかった+学生時代から行きたかった部署
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営業事務・アシスタント(no_position)
営業事務・アシスタント,役職なし
当時の職種から、社内での職種転換を目指しておりましたが叶わなかったため。また、全国転勤
メーカー
2次面接
ブルボン営業職(全国)、役職なし
内定
面接の内容
1次面接とさほど変わりのない質問が多かったです。現職で何をしたかというよりも学生時代に取り組んだ部活動についての質問の方がウェイトが大きく感じました。
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
選考時期:2020/12
役職なし
「カリスマだと感じる人の特徴を3つ上げ、それがどうしてなのかを説明してください」という
選考時期:2015/01
1次面接
事業推進部、課長・マネージャークラス
選考時期:2021/06
協和キリン
クニエ
戦略コンサルタント
旭化成
商船三井
三菱電機
ソニーマーケティング(旧:ソニービジネスソリューション)