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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
パナソニックグループ
成長実感が湧かなくなったため。プレイヤーとして国内営業とマーケティング活動に従事してきたので、マネージャーを目指して次のステップに進みたかった。だが、年功序列で若手登用が出来ない環境のため転職活動を開始。
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事業の成長性は重視した。担当者として販売を伸ばすことが会社への貢献に直結すると感じられそうだったため。また、成長事業では組織拡大も起きるため、そこでマネージャーを目指したいと考えた。
社会人歴5〜10年
リサーチ・データ分析(役職なし)
営業企画,役職なし
転職時の年収変化金額
・前職では業務において、データではなく人の経験値をもとに戦略立案することに疑問を感じ...もっと見る
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社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(役職なし)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
現在担当していたプロジェクトが終息するタイミングでネクストキャリアを検討したが、現状...もっと見る
メーカー
2024年10月 最終選考辞退
法人営業 営業部門(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全397文字)
2025年10月 内定
法人営業 ナショナルセキュリティー(役職なし)
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全252文字)
2021年06月 内定
法人営業 事業推進部(課長・マネージャークラス)
対策内容が見れます(全115文字)
マースジャパンリミテッド
ヴァローナジャポン
富士フイルムビジネスイノベーション
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
日本ガイシ
新規事業企画・事業開発