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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
パナソニックグループ
成長実感が湧かなくなったため。プレイヤーとして国内営業とマーケティング活動に従事してきたので、マネージャーを目指して次のステップに進みたかった。だが、年功序列で若手登用が出来ない環境のため転職活動を開始。
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事業の成長性は重視した。担当者として販売を伸ばすことが会社への貢献に直結すると感じられそうだったため。また、成長事業では組織拡大も起きるため、そこでマネージャーを目指したいと考えた。
社会人歴10〜15年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・現職のサービスが「コンサル化」しつつあり、競合することも増えてきた。一方でコンサル...もっと見る
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研究・開発(課長・マネージャークラス)
プリセールス・技術営業,課長・マネージャークラス
業績不調、コストセンターからベネフィットセンターへのリソースシフトを理由に、研究系の...もっと見る
メーカー
2021年06月 内定
法人営業 事業推進部(課長・マネージャークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全115文字)
2020年06月 内定
法人営業 新規事業推進部(役職なし)
対策内容が見れます(全260文字)
2025年02月 最終選考落選
法人営業 社会インフラ事業本部(役職なし)
自分は理系大学出身で営業職をしているため、どうして営業職をやろうと思ったのか、実際に...もっと見る
対策内容が見れます(全617文字)
富士通
アマゾンジャパン
プラント施工管理
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
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