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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
パナソニックグループ
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成長実感が湧かなくなったため。プレイヤーとして国内営業とマーケティング活動に従事してきたので、マネージャーを目指して次のステップに進みたかった。だが、年功序列で若手登用が出来ない環境のため転職活動を開始。
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事業の成長性は重視した。担当者として販売を伸ばすことが会社への貢献に直結すると感じられそうだったため。また、成長事業では組織拡大も起きるため、そこでマネージャーを目指したいと考えた。
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
海外営業,役職なし
住友電気工業
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全58文字)
社会人歴5〜10年
総務(役職なし)
総務,役職なし
トヨタ自動車
キャリア変化や役立つ経験(全197文字)
メーカー
2013年04月 内定
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全50文字)
2022年03月 内定
法人営業 コンシューマーセールス室(課長・マネージャークラス)
具体的な選考内容と対策(全880文字)
2025年01月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全584文字)
伊藤忠商事
ソニーグループ
購買・調達
キョウエイアドインターナショナル
アルテクス
ソフトウェアエンジニア
日立製作所
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
業務プロセスコンサルタント