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20代 | 男性
法人営業
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成長実感が湧かなくなったため。プレイヤーとして国内営業とマーケティング活動に従事してきたので、マネージャーを目指して次のステップに進みたかった。だが、年功序列で若手登用が出来ない環境のため転職活動を開始。
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事業の成長性は重視した。担当者として販売を伸ばすことが会社への貢献に直結すると感じられそうだったため。また、成長事業では組織拡大も起きるため、そこでマネージャーを目指したいと考えた。
社会人歴3年未満
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2020年12月 内定
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全92文字)
2024年06月 最終選考落選
法人営業 たばこ事業部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全616文字)
2025年11月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全509文字)
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