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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
パナソニックグループ
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成長実感が湧かなくなったため。プレイヤーとして国内営業とマーケティング活動に従事してきたので、マネージャーを目指して次のステップに進みたかった。だが、年功序列で若手登用が出来ない環境のため転職活動を開始。
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事業の成長性は重視した。担当者として販売を伸ばすことが会社への貢献に直結すると感じられそうだったため。また、成長事業では組織拡大も起きるため、そこでマネージャーを目指したいと考えた。
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
内部監査・内部統制,課長・マネージャークラス
ファーストリテイリング
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
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研究・開発(課長・マネージャークラス)
研究・開発,課長・マネージャークラス
三菱電機
産業用・コンシューマー用両方の機械分野の製品開発が取りやめもしくは遅延になることが頻...もっと見る
メーカー
2022年10月 最終選考落選
男性
志望理由、他社選考状況となぜその中でキーエンスなのか、転職を検討した理由。職務経歴書...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全57文字）
2021年03月 内定
法人営業 営業部（役職なし）
対策内容が見れます（全206文字）
2009年02月 内定
法人営業 センサー部門（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全404文字）
スタンレー電気
ブリヂストン
学情
サトー（旧：サトーホールディングス）
TANAX
シナジーマーケティング
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