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20代 | 男性
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法人営業,係長・リーダークラス
コンサルティング業務に従事するうちに、実際に自分たちで意思決定して進める事業会社へのあこがれが高まってき、小さい会社を大きくしていくということにチャレンジしてみたいと感じたため。
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①事業の成長性はあるか②代表は優秀か③カルチャーマッチするかの3点を特に重視しておりました。この点を満たす従業員数が50名以下くらいのベンチャー企業をさがしておりました。
前職での経験はすべて立っていると思いますが、強いて挙げるのであれば、社内表彰を受けた実績だと思います。実績が無いと望む転職は厳しいということを改めて感じました。
社会人歴3年未満
Webコンテンツ企画・編集・ライティング(役職なし)
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転職時の年収変化金額
コロナ禍でしたがリモート不可の企業であり残業も多く、在宅やフレックスのあるライフワー...もっと見る
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社会人歴10〜15年
SE（Web・オープン系）(役職なし)
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光通信系の体育会系の雰囲気が若干あり、合わないと思っていた。 携わっていた事業が終わ...もっと見る
IT・通信
2023年02月 内定
法人営業 新設法人事業部（役職なし）
男性
選考通過者の
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2023年09月 内定
法人営業 法人向け営業（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全282文字）
2022年02月 辞退
法人営業 未経験採用、次世代リーダー養成枠（役職なし）
30分面接官の幼少期から社会人になるまでの生い立ちを聞き、残り30分自身の生い立ちを...もっと見る
対策内容が見れます（全93文字）
ネオキャリア
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