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内定レポート
選考概要
2021年12月 内定
法人営業 事業開発セールス（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
自己分析（何を実現したいかや、その解像度の高さは重要だと思う） モノグサのミッションや
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2020年07月 内定
ソフトウェアエンジニア Product Development（役職なし）
何を聞かれても答えられるようにしておきたいです。 表面的な工夫ではなく、普段から優秀な
面談で聞かれた質問①
2023年07月 内定
ソフトウェアエンジニア 開発部門（役職なし）
SWE向けになりますが、AtCoderに継続して取り組むことは役に立つと思います。また
種別
2023年02月 内定
法人営業 営業部（係長・リーダークラス）
志望動機や転職理由などを順を追って論理的に説明できるようにしておいたほうがいいかもしれ
2023年01月 辞退
自分だったらモノグサのサービスをどうやって売るか？などの質問もあったので、サービスの下
2022年11月 内定
法人営業
カジュアル面談があるのでそこでしっかり事業内容や目指す先を理解しておく 途中でロープレ
面談の内容
カジュアル面談として、モノグサ社の企業説明、これから目指しているところ 転職を検討した
面接の内容
特例で1次面接からCEOのが面接官として入る 職務履歴に則り、これまでの経験や結果をだ
前半：職務履歴に則り、おもに法人営業のやり方や再現性の確認 困難なことへの立ち回
最終面接前に意識のすり合わせ時間 営業トップから最終面接の面接官に推薦するにあたり、入
