モノグサの面接・最終面接(中途)の体験談一覧(面接の質問と対策)

モノグサの面接・最終面接(中途)の選考フロー事例

モノグサの面接(中途)をAIが要約

モノグサの

面接の概要

モノグサの

面接で質問されたこと

モノグサの

面接の前にやっておくべき対策や工夫

モノグサの

雰囲気

モノグサの

おすすめの服装

モノグサの

結果通知時期

※ 要約の正確性や品質を保証するものではないため、各体験談と併せてご確認ください。

モノグサ面接・最終面接(中途)の体験談一覧(31件)

モノグサの1次面接

面接で聞かれた質問①

現職で最も成果を出せたこと...もっと見る

面接で聞かれた質問②

カスタマーサクセスを志望してい...もっと見る

モノグサの2次面接

モノグサの最終面接

モノグサの1次面接

モノグサの2次面接

モノグサの最終面接

モノグサの1次面接

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モノグサの最終面接

モノグサの最終面接

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モノグサの最終面接

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モノグサの最終面接

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モノグサの2次面接

モノグサ

企業情報

会社名

モノグサ

ホームページ

https://corp.monoxer.com/company/

代表者

竹内 孝太朗

所在地

〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階

設立

2016年8月10日

主な事業内容

記憶のプラットフォーム Monoxer の開発と運営

従業員

160名(2025年7月時点)

企業概要

▍ミッション「記憶を日常に。」 モノグサは、人間のあらゆる活動の根幹である「記憶」にテクノロジーで向き合うSaaS企業です。 独自開発の学習プラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を通じて、記憶活動を高度化。 教育現場における学習成果の向上や、大手企業の人材育成・人的資本経営につながるマネジメント体制の推進、 さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティング手法やキャリア支援など、 AI時代だからこそ、「人」の可能性を最大化する、新たなエンパワーメントの実現を目指しています。 記憶の課題は、年齢や国籍、職業を問わない全人類の共通課題です。 市場規模400兆円を超える一大マーケットに、2B・2C双方から独自のアプローチをとっているため、 Monoxerユーザーの年齢層は、6歳から上は60歳までと非常に幅広く、国内に限らず海外でも利用いただいております。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。 それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。