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法人営業
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
記憶という唯一無二の事業はやはり可能性が大きいと感じる。 グローバルやtoC事業など、
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
(旧)リクルートキャリア,(旧)リクルート住まいカンパニー,Sansan,アビームコンサルティング
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
あるものを売ってくるのでなく、自分たちで創るという意識が高い。だからこそ言い訳できずに
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
見込み残業が45時間分含まれている(基本越えないので残業代はない) ストックオプション
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
企業文化について
経営会議の議事録が全オープンだったり、月初に株主定例の資料やFBが共有されたりと、オー
入社理由と妥当性
事業、ミッションへの共感 →こんなにもこだわってる会社はないのでは思うくらいなので、
ソフトウェアエンジニア
教育系システムとして記憶というものに着目して可視化するなど、競合にはない独自の強みを持
急成長している製品であり、種々の課題がある。一方、高い個人の裁量で各種課題に取り組むこ
JOB型採用になりますが、それとは別にランクの設定があり、それに応じて給与が決まるもの
裁量労働制であり業務の開始・終了の自由度は高いです。業務の必要性に応じてメリハリのある
特徴的なカルチャーとしては、社員全員がボードゲームをするところがあると思います。月に一
企業文化と取り組む業務内容に強く惹かれて入社しました。入社前に感じていた内容と、齟齬は
経営企画・経営戦略
教育業界のみならず、記憶に関する課題解決をテクノロジーを用いてやっていくという企業のミ
企業の大きな意思決定に関するプロセスまで明確に把握し、関与することができるため、それが
基本的に年俸額を12か月で按分した額です。 また、45時間のみなし残業代込の給与となっ
コアタイムなしのフルフレックス制度であり、実際にプライベートの予定や事情にあわせて柔軟
スタートアップなので制度面などが未成熟な点はあるものの、形式的・短期的な解決策ではなく
ディー・エヌ・エー
プロダクトマネージャー
楽天グループ
リサーチャー・調査員
FLINTERS
バックエンドエンジニア
アルプ
大塚商会
加賀電子