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残業・残業代・みなし残業に関するクチコミの集計

残業時間(月)

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時間

残業代(月)

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万円

残業制度

残業代は都度計算:残業代は毎月の残業時間に合わせて支払われる
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みなし残業制:みなし残業代が固定支給され、上回った分が追加支払いとなる
50%
裁量労働制:残業代は給与に含まれる
50%
高度プロフェッショナル制度:労働時間規制の適用はされない
50%
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フレックス・リモートワークに関するクチコミの集計

有休消化率

50 %

フレックス制度

固定労働時間制度
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一部フレックス制度
50%
フルフレックス制度
50%

リモートワーク制度

フルリモート
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ほぼフルリモート(月1程度の出社)
50%
リモートワーク併用(週に決まった日数出社)
50%
リモートワークNG
50%
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副業制度

多くの社員が活用
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一部の社員が活用
50%
活用実績なし
50%
不明
50%
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モノグサ

企業情報

会社名

モノグサ

ホームページ

https://corp.monoxer.com/company/

代表者

竹内 孝太朗

所在地

〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階

設立

2016年8月10日

主な事業内容

記憶のプラットフォーム Monoxer の開発と運営

従業員

160名(2025年7月時点)

企業概要

▍ミッション「記憶を日常に。」 モノグサは、人間のあらゆる活動の根幹である「記憶」にテクノロジーで向き合うSaaS企業です。 独自開発の学習プラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を通じて、記憶活動を高度化。 教育現場における学習成果の向上や、大手企業の人材育成・人的資本経営につながるマネジメント体制の推進、 さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティング手法やキャリア支援など、 AI時代だからこそ、「人」の可能性を最大化する、新たなエンパワーメントの実現を目指しています。 記憶の課題は、年齢や国籍、職業を問わない全人類の共通課題です。 市場規模400兆円を超える一大マーケットに、2B・2C双方から独自のアプローチをとっているため、 Monoxerユーザーの年齢層は、6歳から上は60歳までと非常に幅広く、国内に限らず海外でも利用いただいております。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。 それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。